チームコーチングLBJ

チームコーチングで組織力を強化するLBJ

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チームコーチングとは

チームコーチの役割

チームコーチングでは、
その組織に最も必要と思われるテーマを基本的にはチームコーチが考えて進めていきますが、
チームコーチが答えを与えることは一切ありません。
自分たちで考え、自ら答えを導きだしていきます。
時には自分たちでテーマも設定します。

コーチングの前提として、「答えはクライアント本人の中にある」というものがあります。
この前提に従い、
自分たちの会社のことを会社にいる自分たちが真剣に考え動かしていくわけです。

チームコーチは、社内のメンバーではなかなか難しい議論のリードを行い、
現時点でベストと思われる選択・決断・実行していくサポートをしていきます。
この会議・議論の中では、今までになかったような本気の議論を展開していきます。
意見の対立によりぶつかることもあるでしょう。
しかし組織のメンバー全員が「組織の方向性」に対する本気さを信じ、
受け止め合うことを土台として、
意見の相違や対立を回避したり妥協したりするのではなく、一丸となって乗り越えていきます。

今まで思うように動かなかったことをあっという間に動かしていく、
あるいは業績向上に拍車をかける機会にしてみませんか?

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公開日:
最終更新日:2014/12/27