アサーティブコミュニケーション
アサーティブコミュニケーション
最近はこの言葉を
よく耳にするようになってきた
私の価値観のひとつでもある
I am O.K. You are O.K.
のコミュニケーション術である
これがどういうものかはまた具体的に記載するが
今回私が興味を持ったのはその歴史
恥ずかしながら全く知らなかったので
興味が湧いた
詳しくはこちらのサイトがいいかな…
公民権運動
ウーマンリブ
人はすべて権利を持っている
主張する権利
受け取る権利
選ぶ権利
しかし
その権利があるのだということを認識している人は
実は非常に少ない
知らず知らずのうちに
ないことにしてしまっている
アサーティブコミュニケーションがどういうもので
どういうテクニックなのかを知り実践することは重要だが
その前に自分が尊厳ある存在であることを思い出すことが
最も重要なことである
過去に人類の権利のために戦ってきた人は
これを取り戻していったわけだから…
関連記事
-
-
目的のレベル
photo credit: 一本松 via photopin (license) …
-
-
アトラスグループ チームコーチングⅡ期セッション２
本日はアトラスグループにおけるチームコーチング。 ２期目のセッション２だ。 チー …
-
-
「ちゃんと聴く」やり方 内容理解と受容実感 〜コーチングの基礎〜
「ちゃんと聴く」２つの心構え 〜コーチングの基礎〜 からの続きです。 聴くときに …
-
-
質問の工夫が部下のパフォーマンスを変える 〜コーチングで組織マネジメント変革〜
コーチング研修で最初の質問は？ 今日はコーチング基礎講座の実施。 「今日はなんで …
-
-
DiSCでペーシング
前回のブログでは、 「ペーシング」についてお話をしました。 というわけで今日は、 …
-
-
組織がひとつになることと仲良くなることは別のこと ～チームコーチングで組織をひとつに～
集団をチームへ 組織というのは、人の集まりだ。 そして、何らかの枠に収められる。 …
-
-
「行動と成果を２倍にする先行管理」仕事の勉強会＠内藤城松本スタジオ
仕事の勉強会＠内藤城松本スタジオ 去年から、「仕事の勉強会」という、 社会人・ビ …
-
-
本間毅さん講演＠HanaHaus 〜 Silicon Valley Tour 2017 〜Day2
HanaHaus＠Palo Alto Silicon Valley 2日目は、H …
-
-
傾聴はコーチングの始まり③
傾聴はコーチングのすべてにつながる 傾聴はコーチングにおけるすべての入り口だ。 …
-
-
腑に落ちる ～小林創建チームコーチング体験談より～
昨日、小林創建の社長と常務に、 チームコーチング実施の体験談インタビューをしてき …
- PREV
- チームコーチングin富山
- NEXT
- 依存から自立へ