ミッションとはなんぞや　～チームコーチングで真のチームづくり～

組織が方向性を合わせる。
方向性とは何ぞや？？？

要素としてはいろいろあるが、ある意味最も重要なものは・・・、『ミッション』
だ。

ミッションとはなんぞや？？？

使命。
存在理由。
目的。

組織のミッションは、経営理念や企業理念、社是に表れている。

「この組織がどのような役割を担うのか？」
「このチームがあるからこそ成されるものは何か？」
「なぜこの組織がなければいけないのか？」
「何を果たす存在なのか？」

私の使命は、
「世の中に真のリーダーを誕生させること」
「世の中の組織を真のチームに変容させること」

そのことをし続けていった結果がビジョンだ。

組織はその使命を明確にしなければならない。
組織にいるメンバーがその使命から100%生きられるようにしなければならない。

組織にいるメンバーは、そこを根源として役割を生き、能力を発揮する。
だからこそ、相乗効果を生み出し、個性や特徴を活かし、
個人では想像もできないような成果を創るのだ。

組織が真っ先に明確にし、共有しなければならない組織の方向性。
それがミッションだ。