新入社員の挑戦
昨日今日と
某企業の新入社員研修
実に個性豊かで有望な10名の育成に携わることができたこと
心から感謝いたします
学生から社会人への転換は
大きな意識の変えどころ
改めてやってみると
非常に重要な場面に立ち会っている
そんな実感を持ちました
素晴らしい研修を提供できたという感触
そして
さらなる品質向上の可能性
今回学習していただいた
PDCAサイクルを基に
私自身もしっかりと検証をして
スパイラルアップをさせてまいります
関連記事
-
-
西城洋志さん講演① 失敗の捉え方 〜シリコンバレーツアー2017〜
シリコンバレーツアーは、 Yamaha Motor Ventures & …
-
-
初心忘るべからず ～チームコーチング～
昨日今日と2日間、PHP研究所（東京）にて若手社員研修を実施してきました。 久し …
-
-
二兎を本気で追う者は二兎を得る
最近日経ビジネスの広告でこんなフレーズがあった 『二兎を追う者だけが二兎を得る』 …
-
-
大阪都構想の説明は不足していたのか？
大阪市民の審判が下った。 わずか１万票の差で、大阪都構想は否決となった。 橋下市 …
-
-
日大アメフトタックル問題で日大学生は就職のピンチなのか？
日本大学アメフト部のタックル問題 日大アメフトのタックル問題が世間を騒がせている …
-
-
チームコーチングの流れと個別コーチングセッション
チームコーチングにおける個別のコーチングセッション 今日はチームコーチングの流れ …
-
-
一年の計は元旦にあり
あけましておめでとうございます。 今年もどうぞ、宜しくお願いいたします。 『一年 …
-
-
松本のタウン情報に掲載されました！
松本内藤城の主催で定期的に実施している、 ビジネスマン向けの勉強会、『仕事の勉強 …
-
-
チームコーチングって何なのか？ ～小林創建のチームコーチングから～
小林創建のチームコーチングを振り返る中で、 改めてチームコーチングってどういう機 …
-
-
”TEAM”は手段であり目的ではない
何のためのチームですか チームって何？ なぜチームが必要なの？ チームは何のため …
- PREV
- 社名入りの封筒で顔を隠して通話する管理職世代サラリーマン
- NEXT
- 誤解を招くニュースの見出し①