チームコーチングLBJ

チームコーチングで組織力を強化するLBJ

*

初心忘るべからず ~若手社員スキルアップ研修@PHP研究所~ チームコーチ半谷知也の仕事

      2014/12/27

チームコーチ半谷知也の仕事

チームコーチの私がさせていただいている仕事は、チームコーチング以外にもある。
今回2日間、PHP研究所にて若手社員スキルアップ研修を実施させていただいた。
久しぶりの階層別研修だ。

20141210_PHP研究所04_チームコーチング_半谷

今回は入社5年目までのみなさま。
やはりこの時期は、それぞれがいろいろなテーマ・課題を抱えている。
まあ、テーマ・課題があるのはいつになってもそうなんだけど…。

自分の成長の度合いだけ、課題やテーマもレベルアップしていく。
そのうえ、年次を重ねると、もともとあったモチベーションは、
多くの人は勝手に下がることはあっても、勝手に上がることはないだろう。

なかなか難しい年頃である。

この時期は『やらされ感』ではなく、
自主的に物事を考えて行動していく仕掛けをしなければならない。


「初心忘るべからず」

好きな格言だ。
でも人は初心を忘れる。
忘れなければ、こんな格言は生まれない。

もともと何のためにやろうと思ったのか。
なんで「やりたい」って思ったのか。

「こんなはずではなかった」

そう、人は描いていた『理想』と、実際にやってみた時の『現実』のギャップに悩む。
私もSEになった時がまさにそうだった。

最初持っていた志を確認していくと同時に、
環境に応じて、あるいは自分の成長に応じて、
志も成長させていかなければならない。

しかし多くの人はそれをすることなく、
日々のたくさんのタスクに忙殺されていく。

「何のために」

いろいろあるだろう。
しかし人間は本質的に、人の役に立ちたいという意識を持っている。
そしておそらく、自分の力を人の為に使うときに、もっともモチベーションが上がる。

たくさんの目的を持ったらいい。

人の役に立つ。
お客さんの幸せのため。
株主を豊かにするため。
地域に貢献するため。
家族のため。

給料/ボーナスアップのため。
昇格のため。
人から認められるため。

目的を持てば持つほど、自分を動かす原動力になる。

さて、若手社員のみなさまが、自分の仕事にしっかりと意味づけをし、
自分の能力をふんだんに使って、お客様を喜ばせることを楽しみにしております。

Take a Lisk!

20141210_PHP研究所08_チームコーチング_半谷

 - チームコーチング

  関連記事

子どもを育成するコーチングの考え方を受講して(その1) 〜PHPビジネスコーチ養成講座 マスタリーコース〜

PHPビジネスコーチ養成講座 今日は久しぶりに受講生。 私はPHP研究所のビジネ …

no image
新入社員の挑戦

昨日今日と某企業の新入社員研修 実に個性豊かで有望な10名の育成に携わることがで …

会議の枠組み設定 〜ファシリテーションの技術〜

会議の枠組みづくりの重要性 会議には場作りが欠かせない。 どういう条件や前提で会 …

日大アメフトタックル問題で日大学生は就職のピンチなのか?

日本大学アメフト部のタックル問題 日大アメフトのタックル問題が世間を騒がせている …

no image
信頼は実績からしか生まれない

組織の結束を固めチーム力を上げる部下と上司の信頼関係を深める 信頼は実績を基に積 …

no image
二兎を本気で追う者は二兎を得る

最近日経ビジネスの広告でこんなフレーズがあった 『二兎を追う者だけが二兎を得る』 …

no image
数倍速での組織変革を可能にするチームコーチング

チームコーチングは組織を丸ごとコーチングする手法 チームコーチングはグループコー …

「伝える」ということ 〜コミュニケーション達人への道〜

アサーティブコミュニケーション研修 本日はアサーティブコミュニケーションの研修を …

大きな成果を手にするために

ハイリスクハイリターン より大きな成果を手にするためには、 より大きなリスクを覚 …

no image
反省の技術

反省が下手な日本人 「反省しなさい」 こんな言葉を掛けられたことがない日本人は、 …