チームコーチングLBJ

チームコーチングで組織力を強化するLBJ

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素敵な成果をつくる『BE→DO→HAVE』の法則 ~チームコーチングで真のチームづくり~

   

コーチングは成果をつくるお手伝い。
モチベーションアップだけが仕事ではない。

成果をつくる。
結果を残す。
良い人間関係をつくる。

すなわちHAVE。
あるいはビジョン。

そのための掛け算は…、

BE×DO

20141202_BEDOHAVE_チームコーチング_半谷

BEはあり方。
意識(無意識も含め)
やる気、モチベーション、
考え方
観方
姿勢や態度
強みや長所
その人の持つリーダーシップ
個性
心の状態

こういったものを全てひっくるめて、ここではBEという。

ではDOは…。
そのまま訳せばもちろん行動なんだけど、
方法(やり方)
技術
知識
戦略・戦術
手順や流れ
仕組み
ツール
スキル
資格
・・・

ここではこういったものを全てひっくるめて、DOという。

HAVE(成果)は
このBEとDOの掛け算で生まれる。

BEにはプラスとマイナスがある。
DOはプラスだけだ。

つまりBEの状態によって、成果はマイナスにもプラスにもなる。

私たちコーチの、
ひとつの超重要な仕事は、
クライアントが望む状態、すなわちHAVEを明確にすること。

そしてその上でもうひとつの重要な仕事は、

クライアントがすでにプラスに使っているBEをさらに膨らめることだったり、
眠っていて使っていないBEを呼び起こすことだったり、
マイナスに振れているBEをプラスに振ったり、

あるいは、
HAVEに最短で到達するための、
さまざまなDOを自分で考えることのお手伝い。

でもBEがマイナスに振れている状態では、
HAVEを実現するためのDOはなかなか出てこないのです。

だからまずはBE。
これを最高の状態に整えていくこと。

『BE→DO→HAVEの法則』

優れたBEから結果が生まれる。
そしてBEは、他の要素と違って、いつでも自分の思い通り。
自分が思ったようになる。
自分が思ったようにしかならない。

↓こちらはおまけ
千葉パルコ前のイルミネーションでした
20141202_千葉イルミネーション_チームコーチング_半谷

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