チームコーチングLBJ

チームコーチングで組織力を強化するLBJ

*

コーチング勉強会@市ヶ谷キャンバス ~チームコーチングで真のチームを!

   

本日はコーチング勉強会に参加する機会をいただいた。
チームコーチングをやる上でも、パーソナルコーチングをやる上でも、
コーチのあり方と技術を磨き続けることは非常に重要なこと。
刃は研がないと錆びますよね。

こういった機会や場所を創ることが本来は非常に大変。
しかしその辺は、PHPビジネスコーチングを学び始めてから、
おかげさまで不自由したことがありません。
本当にありがたいことです。

今日は何と、とある大学のキャンバスにある会議室にて、勉強会でした。
これもまた初めての貴重な、そして新鮮な体験でした。

20141128_コーチング勉強会_チームコーチング_半谷

PHPビジネスコーチ養成講座は、ベーシックコースとアドバンスコースがあり、
今日は今まさに東京でベーシックコースを受講している人たちとご一緒させていただきました。

本日はPHP田近コーチングを代表する2つのモデルを使用。

1回目はみんなの前でデモンストレーション。→ニューロロジカルモデル。
2回目は個人セッション。→アラインメントモデル。

ニューロロジカルは、
情況(環境)-行動-能力-信念・価値観-アイデンティティ-ビジョン
現在のテーマに沿ってそれぞれを明確にしながら、
そのテーマにおけるサクセスストーリーを創り上げていくダイナミックでドラマチックなモデル。

アラインメントモデルは、
目的/理念/存在理由
価値観
計画/戦略
目標
ビジョン
これらをそれぞれ明確にして統合していく、やっぱりダイナミックなモデル。

いろんなモデルを自由に使いこなすことができると、コーチングの質も上がります。
2年前に学んだこれらのモデルは、ようやく自分のものになってきたなぁと実感します。
しかしやっぱり道半ば(にもきてないかも…)

成長の歩みは続きます。
本日は本当にどうもありがとうございました。

 - チームコーチング

  関連記事

no image
優れたリーダーは積極的に自己承認する

コーチングにおける承認 『正当または事実・真実と認めること』(広辞苑より) 似て …

no image
効果的な報連相 5ステップ

報連相 報告・連絡・相談。 をまとめたものであり、 どの会社でも、新入社員研修が …

no image
コーヒーの値段が同じならばサービスがいい方を選ぶ

本日とあるコーヒーチェーンにて 店を出るときにトレイとカップを返す カウンター越 …

組織のリーダーシップに欠かせないこと 〜コミュニケーションはリーダーシップVol.4〜

組織でリーダーシップを発揮するために必要なこと 「私はこの組織において、このこと …

気づけなければ何も変えることができない 〜Everything DiSCのススメ〜

変化・変革のはじまりは気づくこと 「ごはんつぶついてるよ」 すごく身近なことなの …

アサーティブコミュニケーション 〜発信の技術〜

本日は大阪で、 アサーティブコミュニケーションのトレーニングをやってきました。 …

イエローハット鍵山秀三郎氏から学ぶリーダーシップ (有名だけど・・・)

今日は対外的な仕事初め。 リーダーシップ研修。 「リーダーシップって何?」 「率 …

メンターの辞書に「コーチング」という文字はない②

「メンターの辞書に「コーチング」という文字はない①」より続き メンターにコーチン …

no image
お客様は神様で、部下も神様?part2

前回からの続きブログでございます。 お客様と部下の利害の違い お客様と部下は違う …

組織においてやりたい仕事をするためには②

前回からの続き(前回ブログ) やりたいことをやるために 前回のブログで挙げた、 …