チームコーチングって何？　vol.1

コーチングと聴くと
一般的にイメージするのは
1対1のコーチング

1人の人が望んでいる方向に行くために
さまざまな手法を使って
その人をサポートする

『グループコーチング』という手法も
いわば一人の人を集団でサポートするための
ひとつの手段に過ぎない

「私たちの調査から得られた意外な事実は、
メンバー全員が個人の能力を向上させるための個人コーチングを受けても、
チームの力はあまり向上しないということである。
確かに、個人コーチングは重役たちそれぞれがよりよいリーダーになるためには役立つ。
しかしそれは必ずしもチームを改善するわけではない。
チーム開発は、個人がよりよいチームプレーヤーになれば達成されるものではなく
まったく別の能力の向上が求められるのである。　ワーグマンら』　　ワーグマンら
（チームコーチング/ピーターホーキング著、田近秀敏監訳より抜粋）

私はこれまで
素晴らしく能力の高い個人が集まる集団をたくさん見てきた

しかしではそれがすべてチームであったかと言えば全く違う

他人との比較からくる能力の高さの証明
足の引っ張り合い
自己保身
など…
チームになっていないと個人が勝つためのさまざまな駆け引きが起こる

本来力を合わせればより大きな成果を手にしたり
もちろんあらゆる利害関係者を勝たせることにもつながっていくのだが
それがなかなか思うようにいかない

個人が集まりその総和以上の成果を出すためには
集団がチームになっていくためのプロセスが必要であり
そのためのサポートが必要である

チームコーチングとは
まさにそのプロセスそのものであり
チームコーチとは
そのプロセスを創造するためのいわば黒子のようなものだ