チームコーチングLBJ

チームコーチングで組織力を強化するLBJ

*

チームコーチングって何? vol.1

   

コーチングと聴くと
一般的にイメージするのは
1対1のコーチング

1人の人が望んでいる方向に行くために
さまざまな手法を使って
その人をサポートする

『グループコーチング』という手法も
いわば一人の人を集団でサポートするための
ひとつの手段に過ぎない

「私たちの調査から得られた意外な事実は、
メンバー全員が個人の能力を向上させるための個人コーチングを受けても、
チームの力はあまり向上しないということである。
確かに、個人コーチングは重役たちそれぞれがよりよいリーダーになるためには役立つ。
しかしそれは必ずしもチームを改善するわけではない。
チーム開発は、個人がよりよいチームプレーヤーになれば達成されるものではなく
まったく別の能力の向上が求められるのである。 ワーグマンら』  ワーグマンら
(チームコーチング/ピーターホーキング著、田近秀敏監訳より抜粋)

私はこれまで
素晴らしく能力の高い個人が集まる集団をたくさん見てきた

しかしではそれがすべてチームであったかと言えば全く違う

他人との比較からくる能力の高さの証明
足の引っ張り合い
自己保身
など…
チームになっていないと個人が勝つためのさまざまな駆け引きが起こる

本来力を合わせればより大きな成果を手にしたり
もちろんあらゆる利害関係者を勝たせることにもつながっていくのだが
それがなかなか思うようにいかない

個人が集まりその総和以上の成果を出すためには
集団がチームになっていくためのプロセスが必要であり
そのためのサポートが必要である

チームコーチングとは
まさにそのプロセスそのものであり
チームコーチとは
そのプロセスを創造するためのいわば黒子のようなものだ

 - チームコーチング

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

  関連記事

no image
『私はこう思う』を育てよう ~チームへのコーチングの挑戦~

今日の日経新聞 一面の春秋にインドと日本の試験に関する文化の違いを伝える記事が掲 …

no image
チームコーチングの流れと個別コーチングセッション

チームコーチングにおける個別のコーチングセッション 今日はチームコーチングの流れ …

意識と無意識を使い分けたコミュニケーションを

無意識は形状記憶合金 朝起きて歯磨き。 2年ほど前から、電動歯ブラシを使っている …

組織においてやりたい仕事をするためには②

前回からの続き(前回ブログ) やりたいことをやるために 前回のブログで挙げた、 …

no image
長島圭一郎に見るモデリングの力 ~チームコーチングによる自発的組織変革~

プロフェッショナルへの道 “モデリング”の力  『学ぶは …

2015年の振り返りと2016年の目標設定①

仕事の勉強会@内藤城 本日は、松本内藤城にて今年9回目の仕事の勉強会。 テーマは …

大阪都構想の説明は不足していたのか?

大阪市民の審判が下った。 わずか1万票の差で、大阪都構想は否決となった。 橋下市 …

no image
強いチームを創るエンロールの力① ~チームコーチングによる自発的組織変革~

①『エンロールとは』 『エンロール』 日本では聴きなれない言葉であるが私は28歳 …

no image
働き方改革って…

働き方改革 「いやぁ、うちの会社、ブラック企業で…」 こんな会話は今どきのものだ …

モチベーションを育てる”承認”の力

人は自然に不足や欠点を探す 「正常な状態」というのが、ひとつの大きな物差しとなる …