強いチームを創るエンロールの力② ～チームコーチングによる自発的組織変革～
『ビジョン実現に不可欠なエンロール』
“チームを創る”ということは
どのようなときでも”目的”ではない
チームは手段であり
その先には必ずビジョンが存在する
人は何らかの使命を持ち
この世の中に存在すると仮定すると
人の内側に存在する使命の外側には
必ずビジョンが存在する
エンロールは
この使命からくる価値観の共鳴によって
起きてくるものだ
そしてビジョンは
壮大になればなるほど
多くのひとをエンロールし巻き込んでいく必要がある
ビジョン実現は
そのビジョンにモチベートされ
自主的に動く人がいればいるほど
本気さと協力関係が生まれ
可能な限り早い実現か可能となる
そのためには
指示や命令ではなく
エンロールを通じて人の心を動かさなければならない
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