チームコーチングLBJ

チームコーチングで組織力を強化するLBJ

*

価値観の統合① 〜チームコーチング事例 阿部フォトグラフィー1-7〜

   

組織の中の組織

「会社」という単位は、
組織におけるひとつの大きな枠組みと言える。

大きな企業やホールディングスなどは、
会社の傘下に会社があるなどして、
それ自体がかなり大きな塊となる。

会社という組織の中には、
大小のさまざまな組織があるし、
プロジェクトチームなど、
一定期間縦割りの組織を越えて、
組織を形成する場合もある。

当然ながら、
下位に属する形の組織は、
上位の組織で掲げている組織の方向性と一致している必要がある。

その中で、
その組織ゆえの存在意義や役割があったり、
そこからその組織ゆえの目標を決めたりしなければならない。

価値観の共有

組織は大切にする価値観を共有していたほうがいい。

例えば、ディズニーランドのパーク運営は、
SCSE
というものを、
すべてのキャストが大切にしている。
※オリエンタルランドは「行動規準」として提示している。

全社員の行動のものさしになるものである。

個人の価値観

阿部フォトグラフィーにおいて、
まずやったことは、
個人の価値観をわかちあうことだ。

「何を大切に仕事をしているのか」
「何を信念として仕事をしているか」
「写真館で仕事をする上で、何を大切にすべきか」
「これだけは譲れないということは?」

など、
それぞれの価値観が明らかになっていくような質問を投げる。
こういったことは、日頃無意識でいることだが、
体が勝手に動いていることでもある。

こういった問いかけの前に出ると、
日頃あまり意識していないことが明らかになっていく。

それぞれが、
「私ってこういうことを大切に仕事しているんだ」
という発見をするし、
本人も明確に認識していないものを、
周りの仲間がわかっているわけがない。

それぞれが、
「私って仕事においてこういうことを大切にしている」
あるいは
「こういうことを大切にしたい/すべきっておもっている」

ということをわかちあうと、
「それって確かにそうだ」
とか
「言われてみると、それを大切にしてることがわかる」
って言われたりする。

このプロセスは、
自分の理解と、
メンバー同士の理解に、
非常に役立つ。

「これが大事だ!」
とおもっているものには、

・意外性
・共感
・発見
・親近感/身近さ
・理解できたことへの喜び

を呼び起こす力がある。

もともと同じ組織で同じ職業で働いている仲間である。
共通するものはたくさんある。

しかし表に出ていない。
出す機会がないので当たり前であるが…。

共有した瞬間に、
理解が生まれ、
喜びが生まれ、
共感が生まれる。

これが、価値観を統合していくひとつのプロセスとして、
あるいは、集団をチームに変容させていくプロセスとして、
非常に有効な手段のひとつだ。

20160912_%e4%be%a1%e5%80%a4%e8%a6%b3_value_%e9%98%bf%e9%83%a8%e3%83%95%e3%82%a9%e3%83%88%e3%82%b0%e3%83%a9%e3%83%95%e3%82%a3%e3%83%bc_%e3%83%81%e3%83%bc%e3%83%a0%e3%82%b3%e3%83%bc%e3%83%81%e3%83%b3photo credit: Discovering more everyday. via photopin (license)

 - チームコーチング, チームコーチング事例

  関連記事

傾聴の心構えとスキル 〜コミュニケーションスキル〜

コミュニケーションはスキルだけではダメ コミュニケーションを向上させたいと願う人 …

傾聴力 〜心構え編

今日は大阪で「聴く力」に関するトレーニングを実施してきました。 photo cr …

もともと備わっている修正の能力 ~本人の力を最大限活かすコーチング~

休日は、息子と公園で過ごす時間が多い。 1年前はブランコにすべり台。 今は鉄棒に …

no image
【どうでもいい話】ハンカチを口にくわえて…

トイレに入って手を洗う前にハンカチを出して口にくわえる人をたまに…と …

no image
キャプテンのリーダーシップ

韓国で非常に残念な沈没事故が起きてしまった 一般乗客のフリをして逃げ出した船長を …

感動のコーチング

感動のコーチング 数か月前から、 コーチングの大先輩の紹介で、 私自身もコーチン …

no image
『スケートは心で滑る』 by プルシェンコ

体育会TVでなんとフィギュア界の皇帝プルシェンコが本田望結にスケートを教えていた …

no image
コーチングとの出会い ~チームコーチングで成果を創る真のチームを!~

『コーチング』という考え方は、基本的な部分では一致していると私は思っている。 し …

適切な目標と短期的な成果 ~にっこりわらって減量生活②~

今までうまくいかなかった・・・、 というか、「やらなきゃなー」って心で思いながら …

目標達成に向けて危機感を呼び起こすことの重要さ ~にっこり笑って減量生活①~

目標達成のために危機意識を高める モチベーションの方向は、 ・向かう動機づけ ・ …