チームコーチングLBJ

チームコーチングで組織力を強化するLBJ

*

大きな成果を手にするために

      2015/10/09

ハイリスクハイリターン

より大きな成果を手にするためには、
より大きなリスクを覚悟し、乗り越える必要がある。

これはよく言うことだし、実際にそうだと思う。

あまり苦しい思いをしたくない。
恥をかきたくない。
失敗は避けたい。

でも…、
成果は手にしたい。
給料いっぱい欲しい。
昇進したい。
評価されたい。

このような意識は多く見受けられるが、
なかなか大きな成果を手にすることは難しい。

世の中そんなに甘くない。

すだち狩りin徳島

今日はひさしぶりに徳島。
すだち狩りにやってきました。

徳島に来ると、私のクライアントのお宅にお泊まりさせていただき、
夏の終わりには毎年すだち狩りをさせていただける。

今年はなかなか来なかった私のために、
わざわざすだちを残しておいてくれたようで…、
感謝です。

「今年は900個以上収穫した」
とのことで、豊作だった様子。
それだけ採った後ではあったけれども、
まだまだたくさんのすだちが残されていた。

表面にあるすだちは、
無論簡単に獲れる。

これで30個くらい。
でももっとたくさん獲ろうと思うと、
木の中ほどや上の方に手を伸ばす必要があったり、
川に面した裏の方に回らなければならなかったりする。

これがなかなか大変でした。
ただでさえ大変なのですが、
すだちの木には結構鋭いトゲがある。

獲っている最中はあまり気にならないのですが、
ふとすだち狩りを終えてみると、
なんとも生傷だらけ。

でもおかげさまで、たくさんの収穫。

20151008_チームコーチング_すだち狩り_半谷知也

(まだまだ獲れそう…)

より大きな成果を手にするために…

より大きな成果を手にするためには、

  1. 「成果を手にしたい」と願うこと
  2. 自ら頭を突っ込んでいくこと
  3. 冒険すること

表面的に見えているところだけで満足するのではなく、
もっと欲しいと願うことが必要。
そして、誰かにやらせるのではなく、
自分から頭を突っ込んでいくこと。
さらに、多少の傷や失敗は覚悟すること。

こんなことが重要だなぁと改めて感じた、
すだち狩りでございました。

ビジネスシーンにおいては、
さまざまなことが考えられますが、
表面的な成果に満足することなく、
傷を覚悟で頭を突っ込んでいますか?

組織であれば、
こういう人間がいればいるほど、
会社の維持、発展に繋がっていくでしょう。

“Take a risk”で大きな成果を!

 

 - チームコーチング

  関連記事

コーチングで目標を達成させる3つのポイント① ~ものさしの併用~

前回までにお伝えしたSMARTモデルを踏まえて、 ここではコーチングにおいて目標 …

no image
信頼は実績からしか生まれない

組織の結束を固めチーム力を上げる部下と上司の信頼関係を深める 信頼は実績を基に積 …

no image
組織に蔓延する正解探し

組織には、 さまざまな問題やパターンが存在する。 社風、 組織文化、 慣習、 当 …

リスニングとアサーティブの講座@尾張旭

昨日今日と2日間、 リスニングとアサーティブの研修をやってまいりました。 聴くと …

no image
お客様は神様で、部下も神様?part2

前回からの続きブログでございます。 お客様と部下の利害の違い お客様と部下は違う …

no image
新入社員予定者研修 ~有望なゆとり世代~

本日は某大手ゲームメーカーの新入社員予定者研修を行ってまいりました ゆとり世代と …

no image
ビジネスコーチングの成果を左右するコーチのあり方

コーチングの引き出し コーチングなどのコミュニケーションに関する講座を実施する際 …

観察の視点 〜コーチングの有用性〜

photo credit: Baseball via photopin (lic …

藤沢秀行氏 囲碁の神様の生き様からイノベーションを学ぶ

成功の偉人史 ~日本が世界に誇る30人(日本テレビ)~ 昨日何気なく観ていたテレ …

組織においてやりたい仕事をするためには①

もうじき春ですね♪ さて、2017年も、はやいことで3月。 あと1ヶ月もすれば、 …