チームコーチングLBJ

チームコーチングで組織力を強化するLBJ

*

【告知】チームコーチングカンファレンス

   

チームコーチングカンファレンス2015

いよいよ来月に迫ったチームコーチングカンファレンス2015。
今年で8回目を迎えます。

まずは是非!代表理事のPVをご覧ください。→こちら

まずはコーチングについて

コーチングは、簡単に言うと、
自主的に自分の力で望む状態をつくりあげていくプロセスの支援です。

「あーせいこうせい」
と誰かから言われるのではなく、
やることの目的を明確にしながら、大切にしながら、
「あーしようこうしよう」
って自分で考え、実行し、振り返っていくプロセスです。

『やらされ感』ではなく『やる気』を持って臨みます。
「しょーがないから…」ではなく「やりたいからやる!」と臨みます。

そのためにさまざまな角度から支援していくのがコーチング。
クライアント(顧客)の状態に応じた適切なプロセスを提供し、
一緒に最良の答えを考え、実行の支援をしていきます。

そして、チームコーチングについて

チームコーチングとは、
チームを丸ごとコーチングすること。

組織として何を望んでいるのか。
組織としてどのような問題を抱えているのか。

ビジョン実現
目標達成
問題解決

こんなことを支援していきます。

組織としての方向性を合わせ、
組織として大事にすべき中核となる価値を共有し、
組織として共通の目標を持つ。

誰かから与えられるものではなく、
すべて自分たちのものとしていく。

このためには、やはり適切なプロセスが必要です。

対話のプロセスです。
それも本気の。

妥協ではなく、
「僕はこうしたい!」
「俺はこうあるべきと思う!」
「私はこんなアイデアを持ってる!」

いつも様子を見ていて進まなかったり、
誰かの顔色を見て本音を言えなかったり、
議論ばかりで意思決定がされなかったり、
何かが決まっても、結局実行されなかったり、
自分たちではいつも同じことの繰り返し。

そんな状態に風穴を開けることができるのがチームコーチであり、
チームコーチングです。

チームコーチは常に全体を眺めています
自分たちでは気づくことのできない、
組織のメンバーがいつの間にか陥っているいつものパターンに、
気づくきっかけを与えます。

組織がひとつにならない。
メンバーのモチベーションが上がらない。
なかなか目標達成しない。
思うように成果が上がらない。うまくいかない理由がわからない。

など、お困りの方には、
ひとつのかなり有効なツールとして役に立つと思います。

是非この機会にチームコーチングを知ってください。

チームコーチングカンファレンス詳細&申込み

お申し込みはこちらから。

早期申し込みの場合は割引があります(早期申込期限:10月8日(木))。
通常6,000円のところ、早期割引は5,000円です。
是非お早めにお申し込みください。

↓これは去年の映像…

20151001_チームコーチング_カンファレンス2015_半谷知也

 

 - チームコーチング

  関連記事

Umami Burger 〜Silicon Valley Tour 2017〜

ひとまず腹ごしらえ@Umami Burger シリコンバレーツアー2日目は、 h …

no image
チームコーチングって何? vol.1

コーチングと聴くと一般的にイメージするのは1対1のコーチング 1人の人が望んでい …

no image
理解をつくる粘り強い対話①

「どうやればうまくいきますか?」 「どうやったらこんな上司とのコミュニケーション …

コーチング勉強会といえばホップの会

本日は久しぶりにホップの会。 もう100回以上続くコーチング勉強会だ。 主催はイ …

「行動と成果を2倍にする先行管理」仕事の勉強会@内藤城松本スタジオ 

仕事の勉強会@内藤城松本スタジオ 去年から、「仕事の勉強会」という、 社会人・ビ …

心で聴くこと 耳で聞くこと ~コーチングでメモを取ると…~

「メモは取らないんですか?」 コーチングを教えているときに、よく出る質問だ。 私 …

no image
ニュアンスは事実に変換しなければならない ~チームへのコーチングの挑戦~

チームにおいてコミュニケーションは言うまでもなく重要であるがそのコミュニケーショ …

DiSC研修 in浜松町

本日は浜松町にて、とある大企業のDiSC研修。 DiSCについては、詳しくはこち …

no image
答えはクライアントの中にある ~コーチングの前提~

『答えはクライアントの中にある』 これは私がコーチングを学び、 衝撃を受け、 こ …

まずはこれだけ!コーチングスキル ~質問編~

今度は質問編。 なかなか難しかった・・・。 質問もいろいろな切り口がある。 コー …