チームコーチングLBJ

チームコーチングで組織力を強化するLBJ

*

小林創建 チームコーチング 3rd season

   

3回目のチームコーチング@小林創建 松本

本日より、小林創建のチームコーチング3回目。
去年の10月から、およそ10か月ぶりの再会だ。

メンバーは、経営幹部チーム7名。
これからの小林創建の根幹を担う7名だ。

前期決算目標を達成し、
いわゆる『勝ちグセ』をつけていくための重要な機会。

10か月という時間が空いたという認識は、
すべての人になかった。
私も同じ。
まるで昨日のことのように、
前回のチームコーチングが思い起こされるが、
時の流れるのは早いものだ。

3回目のチームコーチングは新たなメンバー

過去2回のチームコーチングは、
最初は6名、次は9名という人数で実施したが、
今回はまた新たなメンバーが。

ひとりでもメンバーが変わると、
チームはまた新たなスタート。
仕切り直しが必要だ。

今までのミッション、
今までのルール、
今までのさまざまな前提、
目指す方向、

大きな変更を要する場合もあれば、
微調整が必要な場合もある。

メンバーが変わると、
それぞれの関係性が変わり、
程度の代償こそあれど、
新たなチームにおける様子見が起こる。

自分が担う役割、
新たなメンバーとの関係、
新たなメンバーが加わったことによる他のメンバーとの関係、
このメンバーの中で誰が主導権を握るのか。

など…。

だから、
メンバーが変わる(ひとりでも増えたり減ったり)ときは、
注意深く、そしてしっかりと、枠組みをつくりなおす必要がある。

今回のチームコーチング初日でしたこと

今回のチームコーチング初日ではこんなことしました。

・私たち(チーム)のミッション
・このメンバーで扱わなければならないこと
・前期について、うまくいったこと
・今ある問題・課題
・メンバーの意識・姿勢(あり方)の現状

これを一日かけて…。

たくさんの気づきと刺激のあった一日だったようです。
明日はさらに前進します。

20150831_チームコーチング_小林創建_松本_2_半谷知也

 

 - チームコーチング

  関連記事

no image
ビジョンを共有する ~チームコーチング勉強会~

チームコーチングを学んだ仲間と共に毎週日曜は勉強会を行っている 今は『学習する組 …

no image
チームコーチングカンファレンス2015

チームコーチングカンファレンス2015 今年もやります!チームコーチングカンファ …

成果をつくるための鉄則サイクル

戦略にはまる多くの人々 目標達成にしても、 問題解決にしても、 人はあまりにも「 …

no image
行動基準を徹底的に生きる ~ディズニーリゾートの行動指針に学ぶ~

日経ビジネスのバックナンバーを見ていたらかなり古い記事に 「3.11でも変わらな …

藤沢秀行氏 囲碁の神様の生き様からイノベーションを学ぶ

成功の偉人史 ~日本が世界に誇る30人(日本テレビ)~ 昨日何気なく観ていたテレ …

no image
チームコーチングの流れと個別コーチングセッション

チームコーチングにおける個別のコーチングセッション 今日はチームコーチングの流れ …

プロセスを踏んでレベルアップしていくコーチング

単発で終わらないコーチング コーチングは単発でやることもあるが、 多くの場合は定 …

no image
問題の正確な把握は目標達成への必須の第一歩 ~サッカー日本代表本田圭佑のインタビュー~

日本代表の強化試合日本vsニュージーランド さまざまなスポーツの試合を観戦するの …

チームコーチングで組織の価値観を設定・共有

チームコーチング@内藤城 1月から実施している、内藤城松本事業部のチームコーチン …

優れた監督は本物のコーチングを使う

プロフェッショナル 〜サンフレッチェ監督 森保一〜 先日のプロフェッショナルの主 …