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チームコーチングで組織力を強化するLBJ

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PHPビジネスコーチ勉強会 ステップの会@松本

   

学都松本にてコーチング勉強会

20150823_チームコーチング_事前インタビュー_コーチング勉強会_松本_半谷知也_LBJ.JPG

毎年恒例となってきたこの勉強会。

今年もたくさんの人が集まった。
PHPビジネスコーチ養成講座の講師である、
田近秀敏さんのルーツである松本で、
毎年一度、コーチングのレベルアップをしようというのが、
勉強会発足のきっかけだった。

これも非常にありがたい機会で、毎年参加させてもらっている。

改めて確認したコーチングの意義

コーチングはどのような機会なのか。

コーチングは当然ながら、
ただ話を聴く機会ではないし、
モチベーションを上げるためだけの機会ではない。

無論、することのひとつには含まれるけれど。

コーチングは、
『決められた一定期間の中で、明確な成果を創り出す機会』

PHPのコーチングではこれを大切にしている。
『意識と行動が明らかに変わり成果が動くこと』

これはPHPのコーチングの特徴であるし、
ビジネスコーチングの特徴でもある。

そうそう、これが好きなんだよなー。
解っていることだし、常に意識することでもある。

答えはクライアントの中にある

これはコーチングをやっている人ならば、
必ず一度は聴いたことがある前提ではないだろうか。

コーチが答えを誘導するのではなく、
クライアントが探求するんだということを、
コーチもクライアントも意識するための重要な前提。

でもコーチの中には、
この前提を振りかざし、
ただクライアント任せにするコーチもいるらしい。

だからこの前提だけでは不十分。

答えはクライアントと共に創り出す。(by田近秀敏)

共に創り出すためのさまざまなアプローチやツールを持っていて、
必要なときに必要なものを出せるのが、
優秀なコーチの資質だ。

というわけで、
短い時間でしたが、たくさんのことを確認し、
学んだ2日間でございました。

さらに研鑽してまいりますm(__)m

 - チームコーチング

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