チームコーチングLBJ

チームコーチングで組織力を強化するLBJ

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チームコーチングにおける個別のコーチングセッション@パワーネットフィールド

   

パワーネットフィールド チームコーチング

というわけで今日は、長野県塩尻市。
チームコーチングを実施いただいている、人材派遣会社、
パワーネットフィールドに一日おりました。

20150714_チームコーチング_パワーネットフィールド_中間個別コーチングセッション

7月1日よりスタートしたチームコーチング。
今日は、チームコーチングセッション1回目と2回目の間の、
言わば中間面談。

6名のメンバーを個別に、
コーチングしてまいりました。

チームコーチングにおける中間コーチングの目的

時と場合と状況にもよりますが、
私が実施するチームコーチングにおいては、
チーム全員で実施する『チームコーチングセッション』があり、
すべてのケースにおいて、
そのチームコーチングのセッションとセッションの中間に、
必ず、メンバーに対する個別のコーチングセッションを行います。

各メンバーとチームの目標達成が、
このコーチングの目的ですから、
必要なコーチングを実施します。

時には、仕事の成果を動かしていくために、
家庭の課題を扱うことなんかもあったりします。

前進していくために、
何が本当の課題なのかは、
いろいろと視野を広げて観なければなりません。

そして、
チームづくりに欠かせないことは、
決められた枠組みの中でメンバー同士の理解を深めていくこと。
さまざまな価値観を認め、時に受け容れ、
より大きな塊に成長して、より大きな成果を社会にもたらしていくこと。

真のチームのメンバーは、
正直に何事も本音を語れる状態が望ましい。
「私はこう思う」
批判されるのではないか?
酷評されるのではないか。
争いになるのではないか?

さまざまな混乱と葛藤を乗り越えて、
強いチームを創っていく。

まあ、これが理想です。

でも…、
「そうは言っても…」
「タイミングを逃した」
という会話はついて回ります。

というわけで、
そういったことは、閉鎖されたコーチとの間であれば話ができる。
こんなこともあるわけです。

まあ、
チームで口にしていく準備運動になるわけです。

個別のコーチングセッションは、地味ですけど…、
毎度なかなか素敵な役割を果たしてくれます。

というわけで、
その間のコーチングセッションでどんなことをしているのかをご紹介しました。

ちょっとわかりづらいかもしれないので、
明日はチームコーチングの全体像を、
改めまして簡単にご紹介することにします。

 - コーチング, チームコーチング, 実践チームコーチング

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