チームコーチングLBJ

チームコーチングで組織力を強化するLBJ

*

アトラスグループ チームコーチング 2nd_Season 完了セッション

      2015/06/11

チームコーチングで目標達成!

去年の7月よりおよそ1年間、サポートさせていただいております。

本日は、アトラスグループ、チームコーチング2期の最終日。
当初設定した、かなりストレッチな組織目標を達成してこの日を迎えたのは、
ひとえにこのチームの努力があり、
そしてもちろん、ここにはいなかった会社のメンバーの努力があったからこそ。

それにしても、大きくて分厚い壁を、一枚突破しました。

20150609_チームコーチング_アトラスグループ_完了_半谷知也

アトラスグループ チームコーチング

元々は、
アトラス設計という構造設計事務所と
カイ設計という意匠設計事務所の合併に伴い、
「この2つの組織を一枚岩に!」
ということでスタートしました。

長く険しく楽しい道のりでした…。

組織の理念、ビジョン、目標を、
くそが付くほど真剣に考え、議論し、
そのプロセスを経て土台を築きながら、チームをひとつにしてきました。

チームコーチングの完了

完了は終了とは区別しています。

終了は、その時間がくれば終わりということ。
でも完了は、次につなげていきます。

今回のチームコーチングにおいて改めて実感したことは、
前進すると課題はなくなっていくという勘違いがあったりするものですが、
前進すれば、そのステージにふさわしい新たな課題が登場するということ。

だからこそ、1年経った今では、
かなりたくさんの課題があって、
その課題の多さと大きさに、メンバーは四苦八苦しております。

でも振り返ってみると、
かなりの課題を乗り越えてきていることがわかる。
振り返ってみると、
個人としても組織としても、成長していることがわかる。

こういった前進をしっかり見つめていくことは、
区切りをつけて更なる前進をしていくために欠かせないこと。

「課題だらけだ~」
って思っているのと、
「課題はあるけどたくさん成長してる」
って思うのとでは、
今後に向けてのモチベーションが大きく変わってきます。

完了においては、
現時点での課題と、
うまくいっていること、
この2つに公平に焦点を当てていきます。

完了を終えて次のステップへ

1年間をしっかりと完了して、
同時にこれからさらなる目標に向かって、
越えていかねばならないことを具体的に定め、
全員が意欲的にスタートを切りました。

これからどのように素晴らしい道のりを歩み、
成果を出すのかということが非常に楽しみです。

これからも応援し、サポートしてまいります。

ひとまず区切りです。
1年間本当にありがとうございました!

 - チームコーチング

  関連記事

no image
チームコーチングin松本

東京や千葉から若干遅れてこの時期は松本はちょうど桜が見ごろ 松本城山ひとつまるご …

no image
粋な図らい ~マインツ武藤に用意されたカーテンコール~

私はスポーツが好きだ。 昔はやるのも観るのも好きだったけど、 今はほとんど観るだ …

子供でもできる話の聴き方3つのポイント 〜アクティブリスニングのちから〜

みなさんは、どんなふうに人の話を聴いているだろうか。 大事なことは、相手の話を理 …

家族の絆を深めるパパママインタビュー 〜コーチングの力〜

夏休みといえば自由研究!? 日本全国夏休みだ。 少なくとも千葉県はもう夏休み。 …

成果をつくる組織のトップは信頼を育てる 〜チームコーチング〜

組織は当然ながら個人とは違って、 自分の考えだけで物事を進めていくことができない …

no image
「走りながら考える」文化!?

今日はとある企業の研修 PDCAサイクルを回すことの重要性を確認していたときのこ …

リーダーシップを発揮してほしいのであればまずは自らリーダーシップを!

今年は子どもに習い事をさせるのだ 今年の私の目標のひとつに、長男になにか習い事を …

「2017年の目標を3連休で」のススメ

一年の計は元旦にあり 「一年の計は元旦にあり」 なぁんて言葉がありますが、 36 …

パワーネットフィールド チームコーチングセッション2

チームコーチングセッション@塩尻 本日は、株式会社パワーネットフィールドの、 チ …

2015年の振り返りと2016年の目標設定②

というわけで目標設定 ※この記事は昨日の記事の続きです。 目標設定と言うと、 多 …