チームコーチングLBJ

チームコーチングで組織力を強化するLBJ

*

アトラスグループ チームコーチング 2nd_Season 完了セッション

      2015/06/11

チームコーチングで目標達成!

去年の7月よりおよそ1年間、サポートさせていただいております。

本日は、アトラスグループ、チームコーチング2期の最終日。
当初設定した、かなりストレッチな組織目標を達成してこの日を迎えたのは、
ひとえにこのチームの努力があり、
そしてもちろん、ここにはいなかった会社のメンバーの努力があったからこそ。

それにしても、大きくて分厚い壁を、一枚突破しました。

20150609_チームコーチング_アトラスグループ_完了_半谷知也

アトラスグループ チームコーチング

元々は、
アトラス設計という構造設計事務所と
カイ設計という意匠設計事務所の合併に伴い、
「この2つの組織を一枚岩に!」
ということでスタートしました。

長く険しく楽しい道のりでした…。

組織の理念、ビジョン、目標を、
くそが付くほど真剣に考え、議論し、
そのプロセスを経て土台を築きながら、チームをひとつにしてきました。

チームコーチングの完了

完了は終了とは区別しています。

終了は、その時間がくれば終わりということ。
でも完了は、次につなげていきます。

今回のチームコーチングにおいて改めて実感したことは、
前進すると課題はなくなっていくという勘違いがあったりするものですが、
前進すれば、そのステージにふさわしい新たな課題が登場するということ。

だからこそ、1年経った今では、
かなりたくさんの課題があって、
その課題の多さと大きさに、メンバーは四苦八苦しております。

でも振り返ってみると、
かなりの課題を乗り越えてきていることがわかる。
振り返ってみると、
個人としても組織としても、成長していることがわかる。

こういった前進をしっかり見つめていくことは、
区切りをつけて更なる前進をしていくために欠かせないこと。

「課題だらけだ~」
って思っているのと、
「課題はあるけどたくさん成長してる」
って思うのとでは、
今後に向けてのモチベーションが大きく変わってきます。

完了においては、
現時点での課題と、
うまくいっていること、
この2つに公平に焦点を当てていきます。

完了を終えて次のステップへ

1年間をしっかりと完了して、
同時にこれからさらなる目標に向かって、
越えていかねばならないことを具体的に定め、
全員が意欲的にスタートを切りました。

これからどのように素晴らしい道のりを歩み、
成果を出すのかということが非常に楽しみです。

これからも応援し、サポートしてまいります。

ひとまず区切りです。
1年間本当にありがとうございました!

 - チームコーチング

  関連記事

no image
経営(企業)理念と目的の融合

本日は某企業様の新入社員研修に携わらせていただきました ビジネスマナーの基本では …

アトラスグループ チームコーチングⅡ期セッション2

本日はアトラスグループにおけるチームコーチング。 2期目のセッション2だ。 チー …

チームコーチング事例 阿部フォトグラフィーの1回目⑤

当時の状態 阿部フォトグラフィーは4代目。 すでに80年ほど続く老舗写真館です。 …

西城洋志さん講演① 失敗の捉え方 〜シリコンバレーツアー2017〜

シリコンバレーツアーは、 Yamaha Motor Ventures &#038 …

初心忘るべからず ~若手社員スキルアップ研修@PHP研究所~ チームコーチ半谷知也の仕事

チームコーチ半谷知也の仕事 チームコーチの私がさせていただいている仕事は、チーム …

チームコーチング事例 〜阿部フォトグラフィー1-3〜

チームコーチングの始まりの前に… さて、事前インタビューを終えて、いよいよチーム …

no image
印象をつくるモノのいい方伝え方 ~メラビアンの法則~

「何もそんないい方しなくたって…」日常の中で誰もが心の中でよく発する …

no image
アサーティブコミュニケーション 〜自分と向き合う〜

アサーティブコミュニケーションは、 対話における「発信」の技術。 「何を伝えるの …

仕事の勉強会 ~ファシリテーション編~

本日は仕事の勉強会。 松本にて。 1か月に1度のビジネスマンのための勉強会は、 …

no image
チームコーチングの流れと個別コーチングセッション

チームコーチングにおける個別のコーチングセッション 今日はチームコーチングの流れ …