仕事の勉強会vol.2　ビジネスコーチング基礎編①

仕事の勉強会　ビジネスコーチング基礎編①

本日は内藤城松本スタジオ主催、
仕事の勉強会を実施しました。

12回シリーズの2回目は、
ビジネスコーチング。

２日間でやる内容を、１日に凝縮して実施。

わたしも参加者のみなさまも、
頭や耳から煙を吹いていました。

参加者は全部で２２名。
かなり盛り上がりました。

コーチング基礎編の流れ

内容は、

• コーチングとは
• コーチのあり方
• コーチングのベースとなるラポールについて
• コーチがすること（スキル）
  ・傾聴
  ・承認
  ・質問
• コーチングの流れ
  GROWモデル
• コーチングをやってみよう！
  ロールプレイ

とまあ、基礎編なのでこんな感じです。

うれしい聴き方とかなしい聞き方

コーチングの非常に重要なスキルのひとつに、
『傾聴』
というものがあります。

どのように聴くのか。
そこで、

「どんな聴き方されるとうれしいか」
「どんな聞き方されるとかなしいか」

こんなテーマでディスカッションしてみました。

頭ではどんな風に聴いたらいいか判っている（でもやってない）。
普段自分はやっている（つもり）。
私の上司はこんな風に聴いてくれない。

実際にやってみると、いろいろな気づきがあるものです。

『知っているのとできることは違う』
決まり文句ですが、
このことを認識している、
あるいは認めている人は少ない。

でも無意識でやっているときは、
自分がされるとかなしいことを、
人にしてしまっているものです。

かく言う私も、
四六時中傾聴ができているわけではなく、
生返事をしてしまったり、
右から左に流してしまったり…。

だからこそ、
意識して物事を行うということは、
非常に重要なわけですね。

私も意識のレベルをあげなければ…。
日々鍛錬です。

もちろん、
息を抜くことも大事です。

何か一つ意識すること。
いつも無意識でしてしまっていることを、
意識して変えてみること。

全てはここがスタートです。

とても楽しい勉強会でした。

ちなみに…、
基礎編①とあるのですが、
②はどんな内容になるのだろうか…。

ご期待あれ…。