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仕事の勉強会vol.2 ビジネスコーチング基礎編①

      2015/05/08

仕事の勉強会 ビジネスコーチング基礎編①

本日は内藤城松本スタジオ主催、
仕事の勉強会を実施しました。

12回シリーズの2回目は、
ビジネスコーチング。

20150501_仕事の勉強会_テキスト_チームコーチング_半谷

2日間でやる内容を、1日に凝縮して実施。

わたしも参加者のみなさまも、
頭や耳から煙を吹いていました。

参加者は全部で22名。
かなり盛り上がりました。

コーチング基礎編の流れ

内容は、

  • コーチングとは
  • コーチのあり方
  • コーチングのベースとなるラポールについて
  • コーチがすること(スキル)
    ・傾聴
    ・承認
    ・質問
  • コーチングの流れ
    GROWモデル
  • コーチングをやってみよう!
    ロールプレイ

とまあ、基礎編なのでこんな感じです。

うれしい聴き方とかなしい聞き方

コーチングの非常に重要なスキルのひとつに、
『傾聴』
というものがあります。

どのように聴くのか。
そこで、

「どんな聴き方されるとうれしいか」
「どんな聞き方されるとかなしいか」

こんなテーマでディスカッションしてみました。

20150501_仕事の勉強会@松本_チームコーチング頭ではどんな風に聴いたらいいか判っている(でもやってない)。
普段自分はやっている(つもり)。
私の上司はこんな風に聴いてくれない。

実際にやってみると、いろいろな気づきがあるものです。

『知っているのとできることは違う』
決まり文句ですが、
このことを認識している、
あるいは認めている人は少ない。

でも無意識でやっているときは、
自分がされるとかなしいことを、
人にしてしまっているものです。

かく言う私も、
四六時中傾聴ができているわけではなく、
生返事をしてしまったり、
右から左に流してしまったり…。

だからこそ、
意識して物事を行うということは、
非常に重要なわけですね。

私も意識のレベルをあげなければ…。
日々鍛錬です。

もちろん、
息を抜くことも大事です。

何か一つ意識すること。
いつも無意識でしてしまっていることを、
意識して変えてみること。

全てはここがスタートです。

とても楽しい勉強会でした。

ちなみに…、
基礎編①とあるのですが、
②はどんな内容になるのだろうか…。

ご期待あれ…。

 - コーチング, チームコーチング, 聴き上手への道

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